Kann man eigentlich auf Lohn/Gehalt verzichten?

Der Arbeitgeber muss auf jeden Fall seinen Teil des Vertrags erfüllen.

Ohne das ganze Schriftlich zu fixieren wird da wenig zu machen sein.
Und du kannst ihm wahrscheinlich nicht einfach einen Teil des Lohnes zurück buchen, dann stimmen ja Steuern und Verischerungsbeiträge nicht mehr.

Bestimmt eine Interessante Frage für Wirtschaftsrecht Studenten.

Zitat von 4711

Muss der Arbeitgeber dann auch weniger zahlen?

Nein.
Der Arbeitgeber muß von dem Lohn, der Dir laut Vertrag zusteht, die Abgaben zahlen.

Gruß brunadi

Zitat von 4711

Gibt es ein Gesetz, dass Arbeitnehmer nicht dafür streiken dürfen?

Streiken dürfen nur Gewerkschaftsmitglieder, deren Gewerkschaft in einer Urabstimmung die Durchführung von Streikmaßnahmen beschlossen haben. Die Urabstimmung wird in der Regeln von der Großen Tarifkommision der betreffenden Gewerkschaft nach dem Erklären des Scheiterns der Tarifverhandlungen festgesetzt.
Streikst du ohne obige Voraussetzungen, kann dir dein Arbeitgeber fristlos kündigen.

Achso, da bin ich mal wieder reingefallen. Ich dachte, es handelt sich um eine ernstgemeinte Frage....
Antwort: Angenommen, der Einkommensverzicht ließe sich rubbeldikatz so einfach durchsetzen (Tarif- oder Einzelarbeitsverträge ändern), wäre eine Erhöhung der Beiträge für alle lohnabhängig Beschäftigten eine mögliche Alternative den dadurch wegbrechenden Einnahmen zu begegnen.

Zitat von 4711

- Muss der Arbeitgeber dann auch weniger zahlen?

Ja.
Solltest du das anteilig meinen, dann zu mindest bei den lohn-gebundenen Nebenkosten!

Zitat von Boersenfeger

Streiken dürfen nur Gewerkschaftsmitglieder, deren Gewerkschaft in einer Urabstimmung die Durchführung von Streikmaßnahmen beschlossen haben. Die Urabstimmung wird in der Regeln von der Großen Tarifkommision der betreffenden Gewerkschaft nach dem Erklären des Scheiterns der Tarifverhandlungen festgesetzt.
Streikst du ohne obige Voraussetzungen, kann dir dein Arbeitgeber fristlos kündigen.

Ähm... ich dachte, streiken darf jeder? Verstehe ich das falsch?

http://www.verdi-bayern-fb09.de/aktuelles/arbeitskampf.htm

... ich glaube 4711 ist Arbeitgeber :wink:

Zitat von mrspeggy

Ähm... ich dachte, streiken darf jeder? Verstehe ich das falsch?

Zitat aus dem 1. Satz deiner verlinkten Seite, die entscheidenden Wörter sind hervorgehoben

Zitat

dass möglichst alle zum Streik aufgerufenen Arbeitnehmer/innen sich auch beteiligen

Einem Warnstreikaufruf darf jedes Mitglied des Betriebs oder des Industriezweigs folgen. Für einen "richtigen" Erzwingungsstreik gibts die Formalien, die ich bereits beschrieb. Aufrufen dazu tut die Gewerkschaft. Daraus ergibt sich zwangsläufig, das die Aufgerufenen auch Gewerkschaftsmitglieder sein müssen. Jetzt klarer?

@Boesenfeger: Ich bin wirklich nicht bewandt darin, aber ich denke, daß das Streikrecht jedem zusteht: Hier weitere Artikel:

Zitate aus "Streikrecht: das müssen Sie wissen" Quelle Bild.de

An wen richtet sich ein Streikaufruf?
Nach bisheriger Rechtsprechung dürfen sich nur Arbeitnehmer am Streik beteiligen, deren Arbeitsverhältnis durch einen Tarifvertrag geregelt ist. Das sind Arbeiter, Angestellte und Auszubildende, nicht jedoch Beamte. Gewerkschaftsmitglieder sind verpflichtet, sich an dem Streik zu beteiligen, den ihre Gewerkschaft ausruft.

Gilt der Streikaufruf auch für Nicht-Gewerkschaftsmitglieder?
Sie können dem Streikaufruf nachkommen, wenn sie sich dadurch tarifliche Vorteile erhoffen. Sie erhalten jedoch keine gewerkschaftliche Unterstützung wie Streikgeld und dürfen nicht an der Urabstimmung teilnehmen.

Ich habe nämlich schon oft gestreikt und bin nicht in der Gewerkschaft! Das Recht zu streiken steht nämlich fast jedem zu, auch Nichtmitgliedern der Gewerkschaft.

Wilder Streik [Blockierte Grafik: http://i39.tinypic.com/s1kgb4.png]